任他们并且不进行微观管理的公司

piloyniloy23@gm

Work 也使这种效率成为可能！当有才华的人从一家给他们高薪、信获得专注的时间时，非凡的生产力和成果是可能的。 资金 SparkToro于2018 年从 36 名天使投资者那里筹集了 130 万美元，并在2020 年 10 月达到盈亏平衡之前使用了约 2/3 的资金。其中大部分用于工资、服务器和数据成本。 Casey 和我都没有足够的资金来创办 SparkToro，如果没有这种注入，这项业务就不可能开展。也就是说，我们可能筹集了一半的资金，

但仍然勉强勉强维持（但我很高兴我们没有这样做，并且非常高兴能够筹 洪都拉斯电话号码列表 集到并希望奖励那些相信我们的人们）。 我们的融资非常不寻常，需要我们先向投资者偿还初始资金，然后才能提高工资或参与利润分享。现在我们已经完成了回报，Casey 和我可以分享SparkToro 所做的任何股息分配（我们希望在未来几十年内每 2-3 年进行一次）。 如果没有预先存在的来自西雅图、初创公司、营销和技术社区的了解、喜欢和信任我们的人网络，我们是否可以筹集资金？不。

这个事实让我非常沮丧，因为虽然我想向任何想要建立一个盈利的、持久的企业 > 一个快速增长或死亡尝试的企业推荐 SparkToro 式的筹款方式，但这种选择是只有当你有一个富有的同事和朋友网络时才可以讨论。很少有基金或投资团体会考虑以这种方式进行宣传，尽管我希望有一天，通过像我们这样的例子，它会变得更受欢迎和被接受。 组织与文化设计 当我告诉人们我们的工作方式时，他们几乎总是觉得很奇怪。我们的文化非常以电子邮件为中心。我的电子邮